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2016 by EDW I Gesundheitsmanagement Stress- & Schlafcoaching

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EDW I Stress- & Schlafcoaching - Unknown Artist
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Mediation ist Gesundheit - Konflikte machen krank!

MEDIATION

Sind Sie in einen belastenden Konflikt verwickelt - partnerschaftlich, familiär, im Unternehmen? Und suchen Sie eine schnelle, haltbare Lösung, ohne dass Sie zu Gericht gehen müssen bzw. damit Sie wieder entspannt, gesund und leistungsfähig Ihren Alltag leben können?

Mediation ist Ihr zukunftsorientierter Lösungsweg ...

Was ist Mediation?

Unter einem sich ständig verstärkenden Lebens- und Leistungsdruck bleiben Konflikte, Streitereien, Reibereien und zwischenmenschlichen Spannungen nicht aus. Die täglichen Herausforderungen in der Familie und/oder in der Arbeitswelt bzw. beides unter einen Hut zu bringen, belasten die Menschen. Die dabei entstehenden Stresssituationen beschleunigen Konflikte mit mangelnder Kommunikation, verbalen Missverständnissen, Rückzug und viel Leid für den Einzelnen. Chronischer Stress und Konflikte haben aber auch Auswirkungen auf unser Gesundheit. Verspannungen, Schlafstörungen, Magen-Darm-Probleme bis hin zu physischen und psychischen Erschöpfungszuständen sind oft die ersten Anzeichen, dass im persönlichen Umfeld etwas nicht stimmt. Ungelöste Konflikte und Beziehungsprobleme wirken sich auch auf unsere Leistungsfähigkeit aus.

Eine überzeugende Methode, familiäre und innerbetriebliche Konflikte zu lösen bietet die MEDIATION, ein konstruktives Konfliktlösungsverfahren, bei dem eine neutrale qualifizierte Person, die selbst keinen Anteil am Konflikt hat, zwischen den Streitparteien vermittelt. Die MEDIATION ermöglicht den Klienten, die Lösung ihrer Konflikte proaktiv und selbstverantwortlich zu finden, denn die Medianden sind die besten Experten für ihre Konfliktlösung.

Aufgabe der Mediatoren ist es, die Konfliktparteien darin zu unterstützen, alle ihre Anliegen zur Sprache zu bringen, sich gegenseitig zuzuhören und schließlich eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten. MediatorInnen finden nicht die Lösung, sondern führen durch das Verfahren. Sie achten auf die Prozessstruktur und die Gesprächskultur. Der Mediator begleitet den Konfliktklärungsweg durch den Einsatz verschiedenster Methoden.

 

Nicht immer müssen die Streitparteien gleicher Meinung  sein, um zu einem Ergebnis zu finden. Das Ziel ist die Klärung eines Konflikts durch eine Lösung, mit der alle Streitparteien zufrieden sind. Es gibt hier keine Gewinner oder Verlierer, MEDIATION unterstützt die Konfliktparteien, ein “Win-Win-Ergebnis” zu erzielen!

Ich mediiere Konflikte in den Bereichen

PARTNERSCHAFT und FAMILIE

o Partnerschafts -, Ehe-, Beziehungskonflikte
o Scheidung, Trennung
o Familien - und Generationenkonflikte

 

UNTERNEHMEN
o Konflikte in Familienunternehmen
o Unternehmensinterne, innerbetriebliche Konflikte

Mediation baut Brücken der Verständigung in belastenden Konfliktsituationen!

Ihr Gewinn:

o flexibles, schnelles Verfahren, keine jahrelangen, zermürbenden Gerichtsverfahren

o Kostenersparnis - viel kostengünstiger als gerichtliche Verfahren

o geringere, emotionale Belastung

o die Streitparteien finden als Experten ihres Konflikts selbst die Lösung

o die Mediation ist für alle Streitparteien grundsätzlich freiwillig

o es werden Bedürfnisse und Interessen beachtet und berücksichtigt

o der Mediationsprozess fördert die Kommunikation zwischen den Streitparteien

o Ziel ist eine Win-Win-Lösung - es gibt keine Verlierer

o Erlangen von Kommunikationskompetenzen, um zukünftige Konflikte zu vermeiden

o die Mediation ist zukunftsorientiert - sie fördert die Kommunikation und

   Zusammenarbeit bzw. Partnerschaft nachhaltig und führt zu mehr Leistungsfähigkeit    

   und Produktivität

Meine Methoden:

o zukunftsorientiert

o lösungsorientiert

o beziehungsorientiert

o bedürfnis- und interessensorientiert

o win-win-orientiert

Haben Sie Interesse? Ich nehme mir für Sie Zeit.

Rufen Sie mich an unter 0676 9303779 oder schreiben Sie mir ein E-Mail und vereinbaren Sie einen Termin. Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich!

Dr. Elke Doppler-Wagner

eingetragene Mediatorin

Gesundheit ist, Konflikte mit Hilfe eines Mediationsverfahrens zu lösen und gleichzeitig präventiv Konfliktlösekompetenzen zu erwerben!